安徽财经大学图书情报双向学科馆员管理办法

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安徽财经大学图书情报双向学科馆员管理办法

(2011年10月18日校图书情报委员会审议通过)


第一章 总则 

第一条 为了进一步提高服务质量,扩大服务内容,嵌入教学、渗透科研、融入用户,建立起畅通的信息需求与高效的服务保障渠道,更好地为教学、科研服务,特试行双向学科馆员制度。 

第二条 图书情报双向学科馆员由图书馆学科联络员和相关学院(部、所)图情顾问组成,在校图书情报委员会领导下开展工作,图书馆为日常工作管理机构。 

第三条 根据我校二级学科发展情况,原则上每个学科分别设置1名图书馆学科联络员和2至3名图情顾问。图书馆学科联络员在符合条件的图书馆工作人员中选拔,图情顾问在相关学院(部、所)相关学科教师中选拔。 

第四条 双向学科馆员实行聘任制,聘期为3年。 

第二章 任职条件 

第五条 图书馆学科联络员任职条件 

(一)副研究馆员以上职称或具有硕士学位的馆员。 

(二)具有某一学科专业背景。 

(三)具备良好的服务意识和敬业精神。 

(四)具有较强的信息咨询、信息处理、信息检索及中外文献传递能力。 

(五)具有一定的沟通和务实开展工作的能力。 

第六条 图情顾问任职条件 

(一)副教授以上职称或具有博士学位的讲师。 

(二)了解本学院(部、所)研究工作现状,熟悉所从事的二级学科进展。 

(三)关心图书馆发展,愿意为学校图书情报事业发展献计献策。 

(四)具有一定的外语读写听说能力,熟悉本学科重要的外文文献资源。 

第三章 工作职责 

第七条 图书馆学科联络员工作职责 

(一)了解对口服务学科的校内文献馆藏情况,包括纸质文献及数字资源情况及其使用方法,积极推动学科文献资源建设。 

(二)建立与相关二级学科的直接联系,并适时开展读者问卷调查或召开座谈会,了解学科建设与专业发展方向,及时征集学院(部、所)师生对图书馆文献(图书、期刊、电子资源)资源建设与服务内容的意见与要求。 

(三)负责读者辅导教育工作,定期为对口服务的学科开办利用图书馆资源和服务的培训讲座,及时宣传新增文献情况及服务项目。 

(四)开展定题咨询及个性化服务,主动为龙湖学者、校级以上学科带头人、承担省部级以上科研课题的广大教学科研人员提供个性化信息咨询和文献检索服务。 

(五)收集、整理有关学科的馆藏网络资源和公共网络资源,建立该学科信息导航,并链接在图书馆主页上。 

(六)利用电话、电子邮件、当面咨询等方式为学院(部、所)师生提供一般咨询服务,及时解答读者问题。 

第八条 图情顾问工作职责 

(一)重点收集与自己所从事的二级学科相关研究领域的发展动态、本学科教学科研的文献需求信息。 

(二)建立与图书馆学科联络员之间的直接联系,及时反馈本学院(部、所)师生对图书馆文献资源建设与服务内容的意见和要求。 

(三)协助图书馆学科联络员开展师生辅导教育工作,定期或不定期开办利用图书馆资源和服务的培训讲座。 

(四)引导图书馆学科联络员选听相关专业课,使其更有针对性地为教学和科研提供决策参考服务。 

第九条 图书馆学科联络员与图情顾问的共同职责 

(一)创办纸质及网络版《安财图情信息》,经常性地为馆办刊物提供有价值的信息。 

(二)分析或评价馆藏资源。广泛收集、鉴别和整理网络免费学术资源,建立学科导航网页。 

(三)每学期共同召开一次相关学科范围的读者座谈会。 

第四章 考核与待遇 

第十条 图书馆学科联络员每年考核1次,不合格者,下期不再聘用。 

第十一条 图书馆学科联络员待遇 

(一)在年终评优、晋升职务或职称时,学科联络员在同等条件下优先。

(二)优先参加图书、情报、文献学科的学术会议。 

(三)由馆长协调,经所服务的学科负责人同意,支持参加相关学科的学术会议。 

第十二条 图情顾问待遇 

(一)本人所从事的研究领域的文献传递原则上免费。 

(二)增加图书借阅量,延长图书借阅时间。 

第十三条 定期组织评比活动,对表现突出的双向学科馆员给予一定的奖励。 

第十四条 出现下列情况之一者,取消双向学科馆员资格 

(一)工作责任心不强,不履行职责者。 

(二)出现学术不端行为,造成不良影响者。 

(三)发生二级以上教学事故,或给学校造成重大名誉损失者。 

第五章 附则 

第十五条 本办法自通过之日起实施。 

第十六条 本办法解释权归图书馆。 

附:(点击下载)

1. 首批校聘图情顾问拟设置名额分配表 

2. 图情顾问个人情况登记表


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